Gestionnaire, services de cybersécurité du RNRE

Le ou la titulaire du poste aura principalement pour responsabilité le service d’Évaluation nationale de la cybersécurité (ENC) et aura pour tâches la gestion de l’équipe ainsi que le développement et la prestation du service. Les responsabilités du poste pourraient être élargies afin d’inclure le soutien d’autres services en cybersécurité dispensés au Réseau national de la recherche et de l’éducation (RNRE).

Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein, qui relève du directeur des services de cybersécurité du RNRE chez CANARIE.

Un mot sur le RNRE

Le Réseau national de la recherche et de l’éducation (RNRE) est le regroupement essentiel d’infrastructures, d’outils et d’effectifs au moyen duquel le Canada a établi son leadership en recherche, éducation et innovation. Le portefeuille de services de cybersécurité du RNRE se compose présentement de l’ENC et du projet pilote de centre canadien partagé d’opérations en sécurité (CanSSOC).

Principales responsabilités

  • Élaborer puis mettre en œuvre une feuille de route pour les services de cybersécurité du RNRE, y compris définir les contraintes générales du service en fonction des résultats souhaités à l’interne et à l’externe, rédiger la charte des projets ainsi qu’établir un plan général, un budget et un calendrier pour ceux-ci
  • Diriger et faciliter le perfectionnement professionnel des membres de l’équipe des services de cybersécurité du RNRE (membres internes et externes)
  • Gérer les cycles de développement et d’exécution des services
  • Diriger l’évolution des services ainsi qu’identifier les possibilités d’expansion et d’amélioration, notamment par la proposition de nouveaux services
  • Définir les indicateurs d’efficacité du service, analyser les données sur sa prestation et procéder à des ajustements au besoin
  • Échafauder et appliquer des stratégies afin de rehausser la collaboration interfonctionnelle, garantir une communication efficace et créer de la synergie entre les services
  • Épauler les groupes de travail de l’extérieur et les comités consultatifs, et participer à leurs activités au besoin
  • Effectuer des déplacements à l’occasion
  • Assumer d’autres tâches et responsabilités s’il y a lieu

Le candidat rêvé

Pour exceller chez CANARIE, il illustrera de façon manifeste sa capacité à collaborer au sein d’une équipe. Son dynamisme lui inculquera la motivation nécessaire pour travailler de façon autonome. Il communiquera à merveille verbalement et par écrit. Gérer des échéances, résoudre des problèmes et composer avec de multiples priorités figureront parmi ses points forts. Enfin, le candidat idéal épousera les valeurs de CANARIE que sont le service à la clientèle, l’esprit d’équipe, l’inclusion, l’innovation, la conscience professionnelle et l’intégrité.

On privilégiera les personnes bilingues.

Vos acquis

Formation et expérience

  • Diplôme collégial ou universitaire, ou combinaison adéquate de cours, d’expérience et de formations dans un domaine pertinent
  • Au moins sept (7) années d’expérience dans des postes pertinents à responsabilités de plus en plus grandes, y compris en technologies de l’information ou en services de cybersécurité et gestion de services, de programmes ou de produits
  • Expérience de la direction et de la gestion des équipes multidisciplinaires

Aptitudes

  • Aptitude manifeste à gagner la confiance des intervenants internes et externes et à acquérir de la crédibilité à leurs yeux, ainsi que solides capacités dans la constitution d’une équipe
  • Aptitude à faciliter et à encourager la collaboration entre les membres d’une équipe de même qu’à tirer parti des différents points de vue et talents afin d’atteindre des objectifs communs
  • Capacité à communiquer efficacement à tous les paliers d’une organisation
  • Compréhension des risques en cybersécurité particuliers aux établissements d’enseignement supérieur
  • Capacité à évaluer les résultats en fonction des données et à rectifier le cap en conséquence

Compétences techniques

  • Solide connaissance pratique de la série de logiciels Microsoft Office
  • Familiarité avec le CSF du NIST et d’autres cadriciels de cybersécurité

Travaillons ensemble

Nous croyons dans l’équité en matière d’emploi et encourageons tous ceux qui pourraient contribuer à diversifier nos idées et nos points de vue à poser leur candidature. Des accommodements seront offerts aux personnes atteintes d’un handicap qui en font la demande, à toutes les étapes du recrutement et du processus d’évaluation.

Le poste semble fait pour vous? Envoyez un mot et votre curriculum vitae à [email protected] en mentionnant le titre du poste dans le courriel.

Nous remercions tous les intéressés, mais seules les personnes retenues pour un entrevue recevront un appel.